A ALLOS é uma das empresas em destaque no 2º Prêmio Exame Melhores em Gestão de Pessoas, reconhecimento que reforça a consistência do trabalho da companhia em construir uma cultura sólida, humana e voltada para resultados sustentáveis.
O prêmio, entregue pela Exame em parceria com a Mercer, valoriza empresas que se destacam pela excelência em gestão de pessoas, práticas de liderança e estratégias de engajamento. Para a ALLOS, a conquista reflete uma jornada que começou há três anos, com a fusão que deu origem à maior plataforma de shoppings do Brasil.
Desde o início do processo de integração, o time de Gente e Performance assumiu o papel de protagonista, conduzindo uma transformação cultural que uniu mais de 12 mil profissionais em torno de um propósito comum: conectar pessoas, negócios e sociedade, servindo e encantando todos os dias.
Sob a liderança de Renata Correa, Diretora Executiva de Gente e Performance, a companhia estruturou um processo de escuta ativa e construção coletiva, que resultou na criação da Cultura ALLOS, lançada em 2023. O documento traduz os valores e comportamentos que sustentam o jeito ALLOS de trabalhar.
“A cultura não é um PowerPoint. É comportamento, decisão e exemplo. Um RH estratégico é aquele que se senta à mesa e leva conversas corajosas”, destaca Renata Correa, em entrevista à Exame.
Entre as práticas implantadas estão programas de avaliação 360º e 180º, convenções anuais de alinhamento e o fortalecimento da liderança como principal embaixadora da cultura da companhia. Hoje, a ALLOS registra 95% de engajamento interno, reflexo de um ambiente de confiança, escuta e valorização das pessoas.
Mais do que um reconhecimento, o prêmio celebra o compromisso diário da ALLOS com uma cultura viva, coerente e guiada por valores que inspiram e conectam.